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5/31/2012
職場牧者吳柏年：國度企業十大價值觀
轉載自國度復興報 www.krt.com.hk
【記者王麗媚報道】在5月底的「香港國度轉化會議」上，紡織業商人吳柏年講述，與伙伴一起領受的10項國度企業價值觀。雖然正職是營商，但他看自己是職場牧者，在會上勉勵說，耶穌已戰勝仇敵，信徒要以得勝者的身分在職場上爭戰。
他提出的國度企業10項價值觀如下：
（一） 誠信；
（二） 尋求創新的啟示；
（三） 成為施與者；
（四） 神是老闆，沒有聖俗之分，要將職場或企業奉獻給神，為神在職場努力工作，精益求精；
（五） 以禱告為遮蓋，並在禱告中尋求引導；
（六） 在職場得著神導向的異象；
（七） 按聖經原則經營；
（八） 僕人領袖；
（九） 重視關係，以天父的心關顧僱員及其家庭；
（十） 致力轉化業界的不足，以致轉化社區及國家。
會上，他特別提及「誠信」、「尋求創新的啟示」與「成為施與者」這3項價值觀。
談及「誠信」時，他挑戰信徒思考，在社會上做事時，謹以不觸犯法律為標準，還是以神的法則為標準？他提醒，現時各地出現的金融危機，都是在符合地上法律的情況下發生。
談到「尋求創新的啟示」時，他說，要以信心期待神施行奇蹟，在現時全球極為混亂之時，神會將解決辦法賜給禱告的人，所以要預備自己承載從神而來的異象；不要急於靠己力解決問題，要等候神的時間。
談到「成為施與者」時，他說，人不願意施與，是因為懼怕缺乏，這與貧窮的靈有關。當人相信神已賜給我們一切所需，才不會為自己過度囤積，並能自由成為付出者，將企業一半以上盈利奉獻出來。他提到，現時大企業都流行一句話：「要為股東爭取最大利益」，但贏取最大利益時，總有人蒙受損失，這是否一家企業的最高理想？還是被建基於貪婪的巴比倫系統的驅使？吳柏年說，很多基督徒受僱於這類公司，努力為公司效勞，但看不見凌駕於公司之上的邪惡制度，甚至不自覺自己正被巴比倫系統驅使。 |
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