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Back to Past Event 5/31/2012

職場牧者吳柏年:國度企業十大價值觀

轉載自國度復興報 www.krt.com.hk


紡織業商人吳柏年(右)
 
【記者王麗媚報道】在5月底的「香港國度轉化會議」上,紡織業商人吳柏年講述,與伙伴一起領受的10項國度企業價值觀。雖然正職是營商,但他看自己是職場牧者,在會上勉勵說,耶穌已戰勝仇敵,信徒要以得勝者的身分在職場上爭戰。

他提出的國度企業10項價值觀如下:
(一) 誠信;
(二) 尋求創新的啟示;
(三) 成為施與者;
(四) 神是老闆,沒有聖俗之分,要將職場或企業奉獻給神,為神在職場努力工作,精益求精;
(五) 以禱告為遮蓋,並在禱告中尋求引導;
(六) 在職場得著神導向的異象;
(七) 按聖經原則經營;
(八) 僕人領袖;
(九) 重視關係,以天父的心關顧僱員及其家庭;
(十) 致力轉化業界的不足,以致轉化社區及國家。

會上,他特別提及「誠信」、「尋求創新的啟示」與「成為施與者」這3項價值觀。

談及「誠信」時,他挑戰信徒思考,在社會上做事時,謹以不觸犯法律為標準,還是以神的法則為標準?他提醒,現時各地出現的金融危機,都是在符合地上法律的情況下發生。

談到「尋求創新的啟示」時,他說,要以信心期待神施行奇蹟,在現時全球極為混亂之時,神會將解決辦法賜給禱告的人,所以要預備自己承載從神而來的異象;不要急於靠己力解決問題,要等候神的時間。

談到「成為施與者」時,他說,人不願意施與,是因為懼怕缺乏,這與貧窮的靈有關。當人相信神已賜給我們一切所需,才不會為自己過度囤積,並能自由成為付出者,將企業一半以上盈利奉獻出來。他提到,現時大企業都流行一句話:「要為股東爭取最大利益」,但贏取最大利益時,總有人蒙受損失,這是否一家企業的最高理想?還是被建基於貪婪的巴比倫系統的驅使?吳柏年說,很多基督徒受僱於這類公司,努力為公司效勞,但看不見凌駕於公司之上的邪惡制度,甚至不自覺自己正被巴比倫系統驅使。


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